기업위탁 & 출강교육
HRD 경영교육
리더십(LeaderShip)
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| Self-Leadership |
성과 향상에 영향을 미치는 리더십요인 추출 변화하는 상황에 맞추어 유연하게 적용가능한 리더십스타일 리더십 역량의 강ㆍ약점을 성찰하고 리더십역량개발 계획을 수립 |
| Performance Based Leadership |
경영환경변화 대응 팀리더십 핵심역량 행동유형별 코칭을 통한 임파워먼트 조직문화의 현재와 미래 진단 및 미래문화창출 리더십 |
| Great Leader Mastery |
위대한 비전기업(Great & Visionary Company)의 위대한 리더(Great Leader) 모델링 고성과 창출 리더들의 성과창출 원칙과 핵심 행동양식 학습 고성과 창출 리더들의 ‘수행 Skill’ |
변화관리(Change Management)
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변화리드프로그램 (Lead of Change Program) |
변화상황대응을 위한 팀전략목표 수립 팀원의 의식/사고/행동 변화 리드 변화리드를 위한 KEY FACTOR 추출 |
| 변화가속화프로그램 |
변화의 필요점을 창출하고 공유 시스템과 조직구조의 변화 리드 GE의 CAP Model을 우리 실정에 맞게 Module화 |
| WORK-OUT TMP |
Speed, Simplicity, Self Confidence를 통해 Boundarylessness조직 창출 경영혁신을 위한 핵심과제 도출 조직내 문제해결 프로세스 개선 |
조직활성화 (Organization Revitalization)
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| 프로세스관리과정 |
Target / Vision / Plan / Lead / Evaluation 우수관리자의 행동 특성 이해 및 팀웍의 중요성 및 시너지효과 창출 관리의 프로세스와 단계 이해 |
| 동기부여스킬프로그램 |
심리유형분석을 통한 인간의 본성 이해 동기유발의 내부요인과 외부요인을 파악 및 동기유발의 저해요소 차단 동기유발을 성과와 연결 |
| 영향력극대화프로그램 |
영향력 발휘를 위한 Model 연구 부서의 목적, 비전, 사명을 파악하고 구성원별 역할 정립 대상 행동변화를 위한 행위자의 구체적 활동 |
비즈니스 스킬 (Business Skill)
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| 전략적 사고과정 |
기업의 내ㆍ외부 환경 분석 및 산업구조 분석 자사의 핵심역량 파악 자사의 경쟁사를 분석하여 우위전략 수립 |
| 창의적문제해결과정 |
과거ㆍ현재ㆍ미래 문제 공통적 분석의 틀 형성 창의적 사고기법을 통한 문제의 핵심원인과 해결안 선정 주력 문제해결의 최적해결안에 대한 잠재문제 예측 및 실행계획 작성ㆍ실행 |
| 자기혁신역량개발과정 |
Accountability / Self Esteem / Mission / Ability / Vision / Skill / Carreer 자기관리 / 사람관리 / 과업관리 역량개발을 통한 자기부가가치 창출 |
팀워크 (Team Work)
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| 팀혁신전략프로그램 |
변화관리를 통한 팀제의 실험전략 도출 조직구조 측면에서 팀제의 유효성 추출 팀 운영을 위한 Empowerment의 본질 파악 |
| 팀성과극대화리더십 |
팀의 미션을 정립하고 나아갈 방향 설정 팀의 비전을 설정하고 신뢰 구축 팀 시너지를 창출하고 공동의 계획 수립 및 팀 업적에 대한 성과와 과정 평가 |
| 팀원역량향상과정 |
Self-Leader Positioning Coaching Skill과 Followership 업무능력향상을 위한 Linker |
교육 문의 및 과정 안내
박문경 부장
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Tel.3453-1353
Fax.3453-1232